POSTES À POURVOIR

Christian Bosowski

Nous faisions déjà partie de la mobilité moderne quand son histoire a débuté. Depuis plus de 135 ans et cinq générations, nous sommes « the people with a PASSION for braking performance ». Nous sommes ingénieurs, ouvriers, vendeurs, directeurs et spécialistes du monde entier constamment à la recherche de personnes qui pourraient soutenir notre progression et la perpétuer.

La vision, l’ambition et les rêves de nos employés sont importants pour nous. Voici ce que nous offrons en échange : un produit fascinant, un travail côte à côte avec des collègues fiers et expérimentés, une organisation internationale ancrée dans l’air du temps et plein de défis à relever. Les 135 dernières années n’étaient que le début : rejoignez-nous dans notre conquête du futur – Bienvenue dans l’univers de la friction de frein !

Christian Bosowski

Senior Manager People Development

TRAVAILLER CHEZ TMD FRICTION

Le groupe TMD Friction cherche constamment à développer ses affaires à l’échelle mondiale. De ce fait, nous sommes toujours à la recherche de personnes hautement qualifiées et motivées faisant preuve d’un esprit entrepreneurial à tous les niveaux. Nous offrons des opportunités d’emploi dans douze pays sur cinq continents.

Chaque site fait partie de notre réseau mondial TMD Friction. Travailler par-delà les pays et les sites, c’est notre tâche quotidienne. Nous sommes « the people with a PASSION for braking performance ». Quand rejoindrez-vous notre équipe ?

NOTRE VISION

01

Nous continuerons d’être des fournisseurs de solutions de friction de freins de classe mondiale. Le client sera toujours au centre de nos préoccupations.

02

Nous continuerons à couvrir le marché international pour le cycle de vie complet du véhicule.

03

Nous tiendrons nos promesses, en créant ainsi un lieu de travail inestimable, ambitieux et motivant.

NOTRE MISSION

  • Satisfaire entièrement les besoins de nos clients.
  • Augmenter les ventes, de façon rentable et organique par le biais de marchés existants et émergents.
  • Développer des matériaux et des processus afin de fournir des matériaux de friction à l’épreuve de l’obsolescence et leaders dans le monde.
  • Utiliser des approches régionales mises en œuvre au niveau international.
  • Donner la possibilité au personnel de TMD de se former et d’exploiter tout son potentiel.
  • Développer de futurs partenariats pour rester leader dans la friction de freinage.

POSTES À POURVOIR