Wir über uns
Wir als TMD Friction Familie stehen seit über 135 Jahren für nachhaltige Qualität und sind heute Teil der japanischen Nisshinbo Group. Als ein führendes internationales Unternehmen in der Herstellung von Bremsbelägen für Fahrzeuge und industrielle Anwendungen arbeiten unsere Mitarbeiter in 12 Ländern auf allen fünf Kontinenten daran, Bremsleistung zu optimieren. Unsere Firmenphilosophie ist PASSION – weit mehr als Leidenschaft für unsere Arbeit:
Unsere Mitarbeiter bringen Engagement, Talente und Ideen ein und sind ein Gewinn für unser Unternehmen. Denn von einem erfolgreichen Unternehmen, das durch hohe Standards Sicherheit für die Zukunft bieten kann, profitieren unsere Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen – eine Win-Win Situation für alle Beteiligten! Sich immer wieder neue Ziele stecken und diese zu erreichen ist unser Weg für beständigen Fortschritt.
Hierbei arbeiten wir mit Kopf, Herz und Hand für ein offenes, ehrliches und respektvolles Miteinander. Der Mut, Schwächen offen anzusprechen um mit vereinten Kräften Prozesse zu verbessern – das macht unser Unternehmen stark.
Innovation bedeutet für uns mehr, als große Forschungsergebnisse: Es ist auch das kreative Umdenken im Kleinen, das stetig neue Wege findet, Arbeitsprozesse und Arbeitsumgebung zu verbessern und Kollegen zu inspirieren.
Wir gehen optimistisch, aufgeschlossen und positiv an unsere Aufgaben heran, da wir der Überzeugung sind, dass wir dadurch als Unternehmen erfolgreicher und unsere Mitarbeiter zufriedener sind. Hierbei geben wir nicht auf, bis wir unsere Ziele erreicht haben – auch wenn es manchmal den Mut erfordert, eingeschlagene Wege zu verlassen und einen Neustart zu wagen.
Wenfang
Account Manager Ford & Project Coordination Manager China
„TMD Friction hat die internationale Ausrichtung in den letzten Jahren kontinuierlich ausgebaut. Diese Konstellation war 2010 der Grund, mich hier zu bewerben. Die Tätigkeit in solch einem internationalen Umfeld passt genau zu meiner Persönlichkeit und ich schätze den Umgang mit Kollegen, die über den Tellerrand schauen. Von Anfang an bin ich für die Projektkoordination asiatischer Kunden zuständig. Außerdem bin ich seit 2015 Account Manager für Ford. Ein weiteres Plus sind die flexiblen Arbeitsbedingungen, die mir das Unternehmen als Mutter einer siebenjährigen Tochter bietet. Eine Tatsache, die nicht in allen Industriebetrieben selbstverständlich ist.“
Lucas
Dualer Student
„Es ist für mich eine tolle Chance, mein duales Studium in diesem internationalen Unternehmen zu absolvieren. Als ich 2014 bei TMD Friction damit angefangen habe, hatte ich wenig praktische Erfahrung. Dies hat sich im Lauf der Zeit komplett geändert, denn ich arbeite in verschiedenen Abteilungen und erhalte so einen breit gefächerten Einblick in unterschiedliche Arbeitsfelder. Demnächst werde ich im ersten Schritt meine Ausbildung als Industriekaufmann abschließen und ein Jahr später dann mein Studium mit dem „Bachelor of Arts – International Business Administration“ beenden.“
Athanasios
Technikum Mitarbeiter
„Um Erfolg zu haben, muss man immer am Ball bleiben – es gibt immer etwas, das man noch besser machen kann. Das erlebe ich täglich bei meiner Arbeit in der Produktion, wo wir die Bremsbeläge für PKW und LKW weiterentwickeln und verbessern. Dabei gefällt mir das sehr gute Miteinander im Team und dass die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für uns haben.“
Anatolij
Produktdesigner
„Für TMD bin ich im wahrsten Sinne des Wortes immer auf der Suche nach konstruktiven Lösungen – und zwar für Kundenwünsche, die ich in technische Zeichnungen umsetze, damit sie entsprechend konstruiert werden können. Dabei ist mir wichtig, einen Arbeitgeber zu haben, der meine Fähigkeiten auch zu schätzen weiß und mich machen lässt, was ich am besten kann. Bei TMD habe ich die nötige Freiheit, ein tolles Team und kann immer auf den neuesten Stand der Technik bei Soft- und Hardware im Bereich Product Design zurückgreifen – so macht Arbeit Spaß!“
Christiane
Head of R&D IT & Know-how-Management
„Software und IT sind die Stichworte, die seit meinem Eintritt in das Unternehmen 1987 im Fokus meiner Tätigkeit stehen. In diesem Kontext muss man sich immer am Puls der Zeit bewegen, und sich auf die neuesten IT-Trends fokussieren. Ein 10-jähriger Exkurs zu einem externen IT Outsourcing Dienstleister, bei dem ich für TMD Friction arbeitete, hat meine Kundenorientierung maßgeblich geprägt. Gemeinsam mit meinem kleinen Team analysiere ich heute Geschäftsprozesse und treibe innovative (Software)- Lösung voran, die in Forschung & Entwicklung sowie der Produktion von TMD Friction weltweit zum Einsatz kommen. Das ist ein ungeheuer spannender Prozess, der jeden Tag aufs Neue Herausforderungen mit sich bringt.“
Mohan
Mitarbeiter in der Produktion
„Ich achte bei meiner täglichen Arbeit darauf, dass die Qualität stimmt: Sind die Beläge ordentlich geschliffen und haben sie die richtigen Maße? Von der Befüllung der Maschinen bis zur Lackierung des fertig geschliffenen Belags begleite ich den Prozess. Denn Zuverlässigkeit ist wichtig, wenn es ums Bremsen geht. Seit mehr als 15 Jahren kann sich TMD Friction auf meine Arbeit verlassen – und ich mich darauf, einen sicheren Arbeitsplatz mit netten Kollegen und tollen Vorgesetzten zu haben.“
Enrique
Senior Manager Physical Research
„Schon jetzt entwickeln, was in zehn Jahren gefragt ist – das finde ich besonders spannend an meiner Arbeit. Der Bereich Physical Research ist für TMD Friction als Technologieführer ein entscheidendes Feld. Die wichtigsten Forschungsfelder sind dabei Material-, Prozess-, Reibung Dynamik und NVH (Geräuschentwicklung). Hier kann ich mit meinem Team innovative Ideen verwirklichen, und TMD Friction sicher in die Zukunft führen.“
Marvin
Anlagenbediener in der Produktion
„Seit mehr als 20 Jahren arbeite ich in der Produktion am Standort Essen. In dieser Zeit habe ich viele Erfahrungen gesammelt und mich beruflich weiter entwickelt. Als Linienführer bin ich in der Kleinserienfertigung verantwortlich für die Produktion von kleineren Stückzahlen im High Performance Bereich. Damit das reibungslos funktioniert achte ich auf das exakte Einrüsten der Maschinen, das Durchführen der Anläufe und die Qualitätskontrolle. Außerdem bin ich seit 1996 Sicherheitsbeauftragter und trage damit zusätzliche Verantwortung.“
Mona
Group HR Specialist Organisation & People Development
„Schon während meines Studiums des International Business und der Betriebswirtschaftslehre hatte ich die Gelegenheit als Werkstudentin in der Group HR die Basis für meine berufliche Laufbahn zu schaffen. Das breite Aufgabenspektrum und die Zusammenarbeit mit den internationalen HR-Kollegen haben mich so fasziniert, dass ich dort auch meine Masterarbeit geschrieben habe. Ich bin sehr froh, dass ich nach meinem Abschluss weiterhin hier arbeiten kann und so meinen Karriereweg starten kann. Heute kümmere ich mich um viele interessante Themen wie z.B. die Leitung der internen Trainingsakademie, die Entwicklung und Umsetzung internationaler Führungs- und Nachwuchsführungsprogramme oder die Entwicklung und Überwachung gruppenweiter HR Standards.“
Peter
Executive Vice President Group Human Resources
„Wie jeder in unserem Unternehmen auf seine Weise arbeitet das HR Team und ich an der Zukunftsfähigkeit von TMD Friction. Das verlangt oft Mut zu Fortschritt und Veränderung, und vor allem, unsere Mitarbeiter entsprechend zu fördern und weiter zu entwickeln. Es gilt aber auch Talente zu entdecken und sie nach ihren persönlichen Stärken zu fördern. Es ist mir wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter mit dem Unternehmen identifizieren und sich wohl fühlen – nur dann können wir gemeinsam die Herausforderungen annehmen und unsere Ziele erreichen!“
Dominik
Marketing & Business Development Manager
„Angefangen habe ich im Vertrieb als Dualer Student des Studiengangs Vertriebsingenieurwesen. Nach einem Auslandssemester in Indien habe ich dann einen tiefen Einblick in den Bereich des strategischen Marketings bekommen können. Mit Abschluss des Studiums wurde ich in diesen Bereich übernommen und habe mittlerweile sogar Personalverantwortung übernommen. Heute kümmere ich mich um sehr unterschiedliche Themen – von der Koordination der langfristigen Umsatzplanung bis zur Erstellung von Werbefilmen. Nahezu täglich arbeite ich dabei mit Kollegen aus allen Werken zusammen. Den Kontakt zu Kollegen unseres Mutterkonzerns in Japan finde ich dabei besonders spannend.“