UNSERE KULTUR IST DIE GRUNDLAGE FÜR UNSEREN ERFOLG
Als globales Unternehmen verfügt TMD Friction über eine starke und vielfältige Unternehmenskultur. Erfahren Sie mehr darüber, was uns verbindet und was uns zu dem Unternehmen macht, das wir sind – sowie über die Vorteile, von denen Sie profitieren, wenn Sie Teil der TMD Friction Familie werden.
WIR REDEN NICHT NUR ÜBER INTERNATIONALITÄT – WIR SIND INTERNATIONAL
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01. INTERNATIONALITÄT UND VIELFALT
Wir bemühen uns, eine Mitarbeiterschaft aufzubauen, die für die Welt, in der wir leben, repräsentativ ist. Wir stellen talentierte Frauen ein und unterstützen sie, um sicherzustellen, dass sie für alles, was sie in unser Unternehmen einbringen, wertgeschätzt werden.
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02. GLEICHSTELLUNG
Wir bemühen uns, eine Belegschaft aufzubauen, die für die Welt, in der wir leben, repräsentativ ist. Wir stellen qualifizierte Frauen ein und fördern sie, um zu gewährleisten, dass sie für alles, was sie in unser Unternehmen einbringen, entsprechend anerkannt werden.
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03. EINE DAUERHAFTE BEZIEHUNG
Wir schaffen ein Umfeld, das unsere Mitarbeitenden dazu ermutigt, eine langfristige Karriere bei uns aufzubauen – unabhängig von ihrem Alter.
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04. GLOBALE KOMMUNIKATION
Die Aufrechterhaltung offener Kommunikationslinien innerhalb unseres Unternehmens ist ein wichtiges Anliegen. Unsere Mitarbeiter-App enthält Inhalte, die hauptsächlich von unseren Mitarbeitenden und Teams in aller Welt verfasst wurden, und fördert so den globalen Austausch sowie das Bewusstsein für verschiedene Themen.
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05. TEAMWORK
Alles, was wir tun, basiert auf enger Teamarbeit. Wir legen großen Wert auf den Aufbau von Arbeitsbeziehungen und die Zusammenarbeit in Teams, um unseren Erfolg zu sichern.
UNSERE WERTE
WIR ZEIGEN RESPEKT
Respekt ist ein Eckpfeiler unserer Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass jeder Mensch es verdient, mit Würde und Fairness behandelt zu werden. Jeder und jede Einzelne bringt einzigartige Perspektiven und Erfahrungen mit, die wir als großen Vorteil für unser Unternehmen betrachten.
WIR HANDELN VERANTWORTUNGSVOLL
Wir sind uns bewusst, dass wir nicht nur ein Unternehmen sind – wir haben einen Einfluss auf unsere Welt. Als sozial verantwortliches Unternehmen legen wir Wert auf ethisches Verhalten, ökologische Nachhaltigkeit und Engagement. Verantwortungsbewusstes Handeln bedeutet auch, Bremsbeläge von höchster Qualität zu liefern – für die Sicherheit aller Menschen auf den Straßen der Welt.
POSITIVES DENKEN
Positives Denken ist für TMD Friction besonders wichtig. Wir fördern eine optimistische Denkweise, die Herausforderungen als Chancen begreift, und glauben an die Kraft der Zusammenarbeit. Begleiten Sie uns auf unserem Weg, um ein Unternehmen aufzubauen, das einen positiven Einfluss auf seine Mitarbeitenden und die Welt hat.
#TeamTMD
VERGÜTUNG
Unter Berücksichtigung der örtlichen Gegebenheiten an unseren verschiedenen TMD Friction Standorten bieten wir unseren Mitarbeitenden ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket. In den meisten Ländern sind wir an das Tarifsystem der chemischen Industrie gebunden, das die Vergütung nach Tarifgruppen regelt.
FÖRDERUNG
Alle unsere Mitarbeitenden weltweit haben Zugang zu unserem Employee Assistance Program, das rund um die Uhr Unterstützung bei beruflichen und privaten Problemen wie Stress, Finanzen, Gesundheit und mehr bietet. Die Mitarbeitenden können sich auf volle Anonymität verlassen, da dieser Service von einem externen Unternehmen angeboten wird.
LERNEN UND ENTWICKLUNG
Mit unserer TMD Academy bieten wir unseren Mitarbeitenden eine globale Plattform für ihre persönliche Weiterentwicklung. Neben klassischen Formaten wie Online-Trainings können sie von modernsten Autodidaktik-Tools und anderen Lernformen profitieren, um das Lernen individuell in Ihren Arbeitsalltag zu integrieren.
GESUNDHEIT UND WOHLBEFINDEN
Unsere körperliche und geistige Gesundheit ist die Grundlage für alles, was wir tun, sowohl beruflich als auch privat. Deshalb ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und in einem positiven, sicheren und offenen Umfeld arbeiten. Neben unserem Employee Assistance Program fördern alle TMD-Standorte aktiv die körperliche und geistige Gesundheit durch verschiedene Aktionen und Programme, wie zum Beispiel Firmenfahrräder oder lokale Gesundheitstage. Auf Gruppenebene wird dies durch Schulungen und E-Learning ergänzt.
ONBOARDING UND NETWORKING
Sobald Sie Ihre Recruitment Journey erfolgreich abgeschlossen haben, durchlaufen Sie einen individuellen Onboarding-Prozess auf der Grundlage eines persönlichen Einarbeitungsplans. Networking-Möglichkeiten für verschiedene Zielgruppen helfen Ihnen außerdem, sich schnell einzuleben und ein Mitglied der TMD Friction Familie zu werden.
WORK-LIFE-BALANCE
Flexibilität steigert unsere Lebensqualität, Motivation und Produktivität. Aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitslösungen an, wo immer dies möglich ist, und berücksichtigen dabei die lokale Gesetzgebung, um ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben zu fördern.
WERDEN SIE TEIL DER TMD FRICTION FAMILIE
Wir wissen, dass Karrierewege so vielfältig sind wie unsere Mitarbeitenden selbst. Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Einstiegsmöglichkeiten auf unterschiedlichen Ebenen, um Teil der TMD Friction Familie zu werden. Erfahrene Fach- und Führungskräfte sind bei uns ebenso willkommen wie junge Berufseinsteiger.
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