MITARBEITERSTIMMEN
Der beste Weg, TMD Friction kennenzulernen und zu verstehen, was uns zu dem macht, was wir sind, ist, die Stimmen unserer Mitarbeiter zu hören. Ihre Erfahrungen und Persönlichkeiten sind so vielfältig wie die Herausforderungen, die sie Tag für Tag bewältigen.
Athanasios
NPI/Prototyping (Essen/Deutschland)
„Um erfolgreich zu sein, muss man ständig am Ball bleiben – es gibt immer etwas, das man besser machen kann. Das erlebe ich täglich bei meiner Arbeit, wo wir Bremsbeläge für Pkw und Lkw weiterentwickeln und verbessern. Ich genieße das gute Miteinander im Team und die Tatsache, dass die Führungskräfte immer ein offenes Ohr für uns haben.“
Carolin
Marketing & Communication Specialist Motorsport (Essen/Deutschland)
„Meine Rolle erlaubt es mir, meine Stärken und Interessen auf strategischer, operativer und kreativer Ebene zu kombinieren. Um ein aktiver und wettbewerbsfähiger Akteur in der schnelllebigen Welt des Motorsports zu sein, stehe ich täglich in Kontakt mit globalen Händlern, Partnern und Rennteams. Was ich an meinem Job besonders schätze, ist die Möglichkeit, in einem sehr internationalen Kontext unabhängig zu arbeiten und bei meinen Besuchen auf Rennstrecken und bei Kunden auf der ganzen Welt ganz nah an unserem Produkt und der Welt des Rennsports zu sein.“
Marvin
Betriebsrat (Essen/Deutschland)
„Ich bin seit mehr als 23 Jahren in der Produktion am Standort Essen tätig. In dieser Zeit habe ich viele Erfahrungen gesammelt und mich beruflich weiterentwickelt. 2018 wurde ich zum hauptamtlichen Betriebsrat an unserem Standort in Essen gewählt. Außerdem bin ich interner Ansprechpartner für meine Kolleginnen und Kollegen in allen Fragen rund um das Thema Sucht und Psychosomatik. Was mir bei TMD Friction besonders gefällt, ist die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und in andere Rollen und Berufe zu wechseln.“
Christiane
Head of R&D IT & Know-how-Management (Leverkusen/Deutschland)
„Software und IT sind die Stichworte, auf die sich meine Arbeit seit meinem Eintritt in das Unternehmen im Jahr 1987 konzentriert. Da muss man immer auf dem Laufenden bleiben und sich mit den neuesten IT-Trends beschäftigen. Ein 10-jähriger Ausflug zu einem externen IT-Outsourcing-Dienstleister, bei dem ich für TMD Friction gearbeitet habe, hat meine Kundenorientierung maßgeblich geprägt. Gemeinsam mit meinem kleinen Team analysiere ich nun Geschäftsprozesse und treibe innovative (Software-)Lösungen voran, die weltweit in der Forschung & Entwicklung sowie in der Produktion von TMD Friction eingesetzt werden. Das ist ein äußerst spannender Prozess, der jeden Tag neue Herausforderungen mit sich bringt.“
Ioneta
Environment Specialist (Karansebesch/Rumänien)
„Ich gehöre nun seit fast anderthalb Jahren zur „rumänischen TMD-Familie“ und habe mich von Anfang an hier wohlgefühlt. Die Arbeit als Umweltspezialistin bedeutet, dass ich mich mit vielen verschiedenen Herausforderungen auseinandersetzen muss, aber gleichzeitig gibt sie mir auch persönliche Erfüllung. Der Umweltbereich ist ein sehr weites Feld; es gibt immer etwas Neues zu lernen und Raum für ständige Verbesserungen. Ich glaube, dass der Schutz der Umwelt in den Händen eines jeden von uns liegt und nicht nur eine rechtliche, sondern auch eine moralische Verpflichtung ist. Ich freue mich, in einem Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf Nachhaltigkeit und die Herstellung eines Gleichgewichts zwischen wirtschaftlicher Entwicklung und Umweltschutz legt.“
Orfeo
HR Americas Manager (Salto/Brasilien)
„Das Spannendste an der Arbeit bei TMD sind für mich die Herausforderungen, denen wir täglich begegnen. Wir arbeiten in einem dynamischen Umfeld, das offen für Innovationen, Vorschläge und Verbesserungen ist. Die Belegschaft ist leistungsstark und ermöglicht eine gute Teamarbeit. Wir können lokale Strategien entwickeln, die auf die Gesamtstrategie des Unternehmens abgestimmt sind. Bei TMD ist kein Tag wie der andere, und jeder Tag ist eine großartige Lernerfahrung – und das macht es für mich so faszinierend. Und die Menschen sind ein großer Gewinn für TMD: Für mich ist es ein Geschenk, in der Personalabteilung eines Unternehmens arbeiten zu können, das die Menschen in den Mittelpunkt stellt.“
Pitchumani
General Manager & Sales Director MEA (Dubai/VAE)
„Meine Rolle erlaubt es mir, meine Stärken und Interessen auf strategischer, operativer und kreativer Ebene zu kombinieren. Um ein aktiver und wettbewerbsfähiger Akteur in der schnelllebigen Welt des Motorsports zu sein, stehe ich täglich in Kontakt mit globalen Händlern, Partnern und Rennteams. Was ich an meinem Job besonders schätze, ist die Möglichkeit, in einem sehr internationalen Kontext unabhängig zu arbeiten und bei meinen Besuchen auf Rennstrecken und bei Kunden auf der ganzen Welt ganz nah an unserem Produkt und der Welt des Rennsports zu sein.“
Leslie
Performance Engineer (Leverkusen/Deutschland)
„Durch meine Familie bin ich schon früh mit dem Motorsport in Berührung gekommen und wollte schon immer meine Leidenschaft mit meinem Beruf verbinden. Nach meiner Bachelorarbeit im Bereich Bremstechnik in Süddeutschland zog es mich zurück in meine Heimatregion und so war es ein Glücksfall, bei PAGID Racing einen Job als Performance Engineer im Motorsportbereich zu bekommen. Die Nähe zu den Kunden und die Vielfalt der Aufgaben bringt jeden Tag neue Herausforderungen, bei denen ich mein Wissen anwenden und erweitern kann.“
Hunter
Qualitätsmanager (Hangzhou/China)
Ich bin seit 2012 bei TMD Hangzhou tätig und habe seitdem dank des Wissensaustauschs mit meinen Kolleginnen und Kollegen ein tiefes Verständnis für die Reibungsbranche gewonnen. Ich schätze den Wissenstransfer in beide Richtungen. Für mich ist Teamarbeit der wichtigste Aspekt, der uns zum Erfolg verhilft. Wir stellen uns gemeinsam unseren Herausforderungen, tauschen Informationen und Wissen aus, diskutieren Ideen, bemühen uns um die Lösung von Problemen und haben Spaß. Das ist es, was mir an meiner Arbeit am meisten gefällt.“
Samantha
UK Finance Director (Hartlepool/UK)
Die Arbeit im TMD-Finanzteam ist sowohl herausfordernd als auch schnelllebig und bietet viele spannende Möglichkeiten, die eigene Problemlösungskompetenz kontinuierlich zu verbessern. Die Automobilindustrie entwickelt sich ständig weiter, und in unserer Unterstützungsfunktion haben mein Team und ich die Möglichkeit, mit allen Abteilungen des Unternehmens zusammenzuarbeiten und sie bei ihrem Informationsbedarf zu unterstützen. Ich baue gerne Beziehungen auf und bin leidenschaftlich bemüht, gute Daten und Analysen zu liefern, um eine sinnvolle Entscheidungsfindung zu ermöglichen und das Unternehmen zukunftssicher zu machen.“
WERDEN SIE TEIL DER TMD FRICTION FAMILIE
Wir wissen, dass Karrierewege so vielfältig sind wie unsere Mitarbeitenden selbst. Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Einstiegsmöglichkeiten auf unterschiedlichen Ebenen, um Teil der TMD Friction Familie zu werden. Erfahrene Fach- und Führungskräfte sind bei uns ebenso willkommen wie junge Berufseinsteiger.
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